新一中女生宿舍管理员怎么样

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本文目录一览：

• 1、2016年新一中女生宿舍管理员怎么样
• 2、某校宿管严拒男生来女生宿舍修电脑，是管太宽吗？
• 3、男宿管闯入女生宿舍，女生表达不满后被取消住宿资格，男宿管有这个权力吗？

2016年新一中女生宿舍管理员怎么样

很高兴，今天我们又聚集在一起来探讨宿舍的管理，众所周知“细节决定成败”随着中学生公寓管理社会化进程的不断推进，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接管了自己的学生公寓管理工作。时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批能力较强的员工，二是招聘了部分新员工，三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，陆续建立健全了一系列各项规章制度，覆盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必须从细微之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他常常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平时的工作中，只有重视细节，研究细节，关注细节，解决细节，注重细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今天的机会对宿舍管理工作做个简要的汇报，具体表现在以下几个方面。
一、建立健全各项管理制度
为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如《南京市xx高级中学学生住宿管理规定》、《南京市xx高级中学学生住宿奖惩规定》等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。
1、细化岗位职责 针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。
2、细化服务标准 根据中学生的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡视、维修等日常事务，逐条都有具体要求，日常的工作可通过《值班记录》、《日查房记录》等台账体现出来。
二、设施设备的完善
目前我们的宿舍一般的情况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较棘手的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生打开水的情况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的矛盾。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。
三、宿舍卫生、纪律的检查
本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进行考核，为了使学生对宿舍各项考核很明了，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍情况反馈到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严重问题的及时用短信联系班主任回来整改。利用晚间的时间对宿舍存在的问题进行卫生回访。从各班级转交反馈单同学的言语中，不难看出在背后默默支持宿管工作的班主任、年级主任，高一年级14班、1班在高一年级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12班的冯燕颖老师对班级学生要求严格，对存在的问题，及时主动到宿舍与管理员沟通，13班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反馈单时，都要和宿管聊聊情况。高二年级1班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞叹不与。3班薛老师、4班金城老师、12班刘玉凤老师我们经常在网上沟通宿舍情况，彭主任、姚红玲老师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操心。连老师对宿舍反馈的问题能及时的给予处理。高三年级在三个年级中的宿舍卫生中遥遥领先，尚主任大部时间早早就到学生宿舍，对宿舍卫生要求严格，经常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满意为止。马明祥老师对宿舍下发卫生整改，亲自带学生到宿舍，让学生站在门外，挨个宿舍整改。13班马恩来老师、9班的孙铭远老师，对每天不合格的宿舍都会安排值日者回来打扫。17班李永红老师、16班夏杰老师这两班各方面的变化最大。7班严老师、8班翁老师本学区在卫生纪律对比上学期进步明显。刘家身老师对宿舍反映的问题，与学生说的情况不吻合，到宿舍核实，究竟谁对谁错，女孩认为男老师不可到女生宿舍，你没法核实问题。由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们年级主任转达我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。当然我们的工作还需要给予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，现在送到学校来，很多家长对管理员的要求是高的，他们希望管理员每天为学生们打扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应该由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应该放手让他们去锻炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包到底。
四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈。（对管理员的要求）
再好的制度如果不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行情况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起
首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满意度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离，达到相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的生活环境。
其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满足现状，沾沾自喜，要不断总结经验，解决新矛盾新问题、要继续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。
然后加强自身的业务能力提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本领，是不可能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，能力是提供优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身能力的提高。
最后，加强与学生的沟通，学生是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平时工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。谢谢﹗

某校宿管严拒男生来女生宿舍修电脑，是管太宽吗？

这怎么可以说是管的宽呢？难道大多数学校不都是这样的吗？至少我们学校是男女生宿舍是不能互相随便乱进的，不管是什么理由，你说修电脑就休电脑呀，如果这个理由能行的话，是不是修别的东西也能行，而且如果是想进女生宿舍的人是假装进去修电脑而谁又知道呢？总之不能进就是不能进。这也是为大家的安全考虑，毕竟男生进去不进去也在不被领导发现的情况下对于人家宿管是没有什么损失的，这样做却是一种负责任的体现，必须为这样的宿管点赞。

毕竟宿舍是公共场所，住的又不是一两个人，有些规则是大家必须遵守的。这些是对别人的尊重，叫男生修电脑的这位女生也许觉得没有什么，可能这个男生是你男朋友或者比较亲密的异性关系，可是得考虑一下其他人的感受呀，尤其是在夏天，大家都宿舍都是穿的比较随意的，或者是睡衣或者是吊带，而有的女生则直接只穿一件内衣，我们隔壁宿舍的女生就都是这样的，这个时候如果突然闯进来一名男同学，大家肯定是都不愿意的，可以换位思考一下，如果是别的男的进在你没有任何防备的时候进你们宿舍，你也是不高兴地吧。

所谓的规则就是大家必须无条件遵守的，我们学校女生宿舍门口都挂有一个牌子，上面写着：女生宿舍，男生止步。也许你觉得对你通融一下没有什么，可是这种对制度的破坏一旦打开缺口就很难再那么好实施了，别的人也会纷纷效仿。学生的电脑一般都是笔记本电脑，即使是台式的电脑，现在也都是比较薄的液晶屏和主机，完全可以拿出来让男生修理呀，没有必要非去宿舍修理，还有一种办法就是远程操控，他跟你联网也完全可以操作你的电脑。

男宿管闯入女生宿舍，女生表达不满后被取消住宿资格，男宿管有这个权力吗？

男宿管闯入女生宿舍，女生表达不满后被取消住宿资格，男宿管有这个权力吗？

一、事发经过是什么？

在辽宁沈阳的一所学校里面，有一个宿舍的管理员是一名男性，这名男宿管按照正常情况来说的话，是不应该随意的进入到女生宿舍当中的，毕竟男女有别，可是这位男宿管却两次闯入到女生宿舍当中，宿舍里边的女生对于这名男宿管的做法表示非常的气愤，然后就和这名男宿管直接发生了争吵，觉得男宿管这样的做法非常的不合适，而这名男宿管却表示自己曾经敲过门了，但是发生争执的这名女生却表示自己根本就没有听到，这名男宿管随后就表示会取消这名女生的住宿资格，而且就算是女生掏了钱，也不让这名女生住在宿舍里边。

二、男宿管的做法合理吗？

这名男宿管在和女生争执的过程当中表示自己是宿舍的管理员，所以有权管理任何一个宿舍，甚至决定宿舍里边儿的女生是不是有住宿舍的资格，大家纷纷对这个学校让一名男宿管来管理女生宿舍这件事情觉得有一些不理解，本来学校里边儿宿舍当中住的女生就非常的多，男女有别，相信谁都是知道的，在这种情况之下，男宿管他作为一个成年人进入到女生宿舍当中，而且毫不避讳，很显然就是不正确的做法，更何况他还用宿舍管理员的权力去压迫一名女生，表示要取消这名女生的住宿权利，女生的住宿权利是学校给予的，和这名宿舍管理员根本就没有任何的关系，作为一名男管理员就应该有所避讳，而且就算他当时敲了门，也应该在别人允许的情况之下再进入，如果别人没允许的话，很明显就会侵犯到别人的隐私，就像这名女生说的一样，如果当时自己正在换衣服正在洗澡，是不是就会产生非常尴尬的一幕？所以这名宿舍男管理员的做法是非常不合适的。

三、怎么评价这件事？

这件事情在网络上发酵之后，相信这所学校应该已经介介入到了调查当中，大家对于这所学校启用男宿舍管理员这件事情都表示不理解，因为我们大家平时见到的宿舍管理员基本上都是女性为主，女生宿舍的话用的都是女管理员，女生宿舍用男管理员这件事情还是第一次见到，希望这所学校能够对学校的相关规定进行一个合理的审视，正确的处理这件事情，避免这件事情造成更大更恶劣的影响，住在宿舍里边的女生们都还是一些学生，不要给这些学生们造成心理阴影，也希望对于涉事的这名男管理员应该有一个合理的处罚，毕竟他的做法已经侵犯到了宿舍女生们的隐私。

以上就是无涯教育为大家带来的新一中女生宿舍管理员怎么样，希望能帮助到大家！