红黄蓝幼儿园前有虐待儿童事件，今有外教猥亵儿童，它还能得到家长的信任继续开下去吗？

本文目录一览：

• 1、女童遭幼儿园老师猥亵，官方：未发现该情况！为何孩子母亲仍在发文求助？
• 2、有网友爆料：许慎一女童遭幼儿园老师猥亵，校方以及相关部门作何回应？
• 3、红黄蓝幼儿园前有虐待儿童事件，今有外教猥亵儿童，它还能得到家长的信任继续开下去吗？

女童遭幼儿园老师猥亵，官方：未发现该情况！为何孩子母亲仍在发文求助？

截止到发文日，孩子母亲已经没有发文求助了。

根据官方调查报告显示，孩子母亲控诉内容皆不属实，母亲声称女孩受到猥琐侵犯当天，女童班级只有三名女性教师，并没有男性接触女孩，众所周知女性成年人很少有可能会侵犯孩子，官方为了百分百消除网友疑虑，即便已经写出女性教师，还在后面备注未发现违法行为，堵住了所有网友的疑问。对于母亲所谓二次受伤的情况，官方在调查后也表示女童当天并未出幼儿园们，根本不可能被殴打，并且在医生鉴定之下，也没有发现母亲说声称的侵犯行为痕迹。文中最后官方提出一个很模糊的词语，让 不少网友猜测该母亲精神方面可能存在问题，才会在脑海中臆想孩子出事情况。

实际上从母亲长文中就可以看出端倪，根据其描述第一次发现孩子被打，母亲就将事情闹到了警局，那么作为正常母亲来说，明知道这个学校老师品德有问题，会伤害学生，是万万不可能再次把孩子送回到恶魔般的幼儿园，更不可能因为心软等原因，就原谅幼儿园园长以及涉事教师，要知道每一个爱孩子的母亲，在看到孩子伤痕累累时，第一时间就是想和对方拼命，和解是绝对不可能。可这位家长却表示自己轻信对方，所以让孩子继续留在学校读书，从而导致第二次悲剧发生。 这其中的矛盾，恐怕所有当母亲的人，都能感觉出怪异。

另外当母亲第二次看到孩子血淋淋出现在自己面前时，绝对不可能保持理智，一定会寻求官方保护，而警方不可能会包庇这样的幼儿园。再加上事情发展至此，除了母亲的一张控诉信， 我们没有看到任何实质证据，不管是照片也好，验伤报告也罢，由此也可以推断，该事件并不真实。

有网友爆料：许慎一女童遭幼儿园老师猥亵，校方以及相关部门作何回应？

幼童猥亵事件一直以来都是被人们大力禁止的现象，国家的法律严格颁布了相关惩罚条例，一旦发现有幼童，被成年人猥亵，就会对其进行抓捕以及刑罚。而中国一直以来都十分注重青少年的身体健康成长问题，但还是有许多人渣行为出现在日常生活当中。

此次网友爆料河南漯河有一名女童遭受到了幼儿园老师的侵犯猥亵，而校方和相关部门也立马作出了回应。此事件一在网上曝出，立马引起了漯河当地警方的关注。对河南漯河这一幼儿园的女老师进行审问，此事首先是宋某表示自己女儿在幼儿园被女老师猥亵，当地警方立马对其进行调查取证。但是通过一系列的监控查取以及医学检查，都没有发现宋某的女儿遭受到老师猥亵的证据。

当地警方也将调查的过程一一公布在网上，以便网友能够看清事件的真伪。首先公安机关向幼儿园进行了监控录像查取，本身幼儿园就十分注重小朋友的安全问题。在幼儿园各个角落安置了监控摄像，根据对当天监控录像的全天查找并没有发现有任何异常现象。其次又对幼儿园其他几名教师进行取证审问，幼儿园其他三名值班老师纷纷表示女教师平常也是一个十分温柔的人没有理由去猥亵宋某的女儿。并且将录像的全部内容拿给了宋某观看，宋某也对视频认可。最后为了以防万一警方还让宋某带女儿去医院进行检查，而医院给出的诊断结果也是无任何异样。

此事宋某向公安部门举报幼儿园女老师猥亵自己女儿的现象，完全是虚假信息。而宋某也认识到自己冤枉了女老师，并向其进行道歉。虽然家长有时会因为担心自己的孩子而一时脑热做出许多错误的判断，但如果此事一旦被打上烙印极大会影响到女老师以后的人生。

红黄蓝幼儿园前有虐待儿童事件，今有外教猥亵儿童，它还能得到家长的信任继续开下去吗？

我认为他是得不到家长没得信任的，至于开不开的下去就不清楚了，但还还是要加强儿童的教育，但还最好要提升孩子的教育，个人觉得对少年儿童特发性文化教育是当下现代教育里头十分缺乏的这项基础教育。是否会教坏小孩子，这一点儿必须父母和老师开展合理的正确引导及其讲解。合理的性启蒙教育是为了让小孩子学好防范意识！

出事地这个幼稚园经常出现类似恶性事件，竟然仍在继续运营。幼龄小孩子阶段的成长发育针对一个人危害相对来说是挺大的，哪家做父母的也不希望这种缺德事的事情出现在自己小孩子身上，警示我们要谨慎挑选教育培训机构外，父母们平常也要多给小孩子灌输自身防范意识的有关基础知识。

在这以前，红黄蓝幼儿园也因曾出现过“出来6只小虫子”“虐待儿童”“猥亵女童”等诸多问题，而遭受一些惩罚，但经过这种大风大浪以后，这个幼稚园竟然还在正常运营。难道不怕还有这类恶性事件出现？希望有关政府机构能予以足够高度重视，提升对教育培训机构的监督，标准文化教育市场行业。而作为教育培训机构也要对内部结构的教师开展严格挑选，制定更完善标准规章制度等具体措施。