那个城市国际学校学费 又曝出虐童猥亵案件?为何幼儿园管理问题,无解? - 百...

这几天，红某蓝的幼儿园又传出疑似虐童的恶性事件，一个男幼师，在朋友圈发了给小孩子闻脚的照片，配的文字是“从小培养M”（M是受虐者的意思），更离谱的是他还在评论里讲“已经屏蔽家长领导了”。

此类幼儿园恶性伤害事件在这家幼儿园早就发生过很多次了:

针扎幼童，喂食不明药片，掌掴捶打，外教猥亵，，，

一件比一件恶劣，触目惊心的新闻一直在反反复复发生。

作为本应教书育人，关爱成长，呵护备至的幼儿园，为什么会屡屡发生这些极度恶性的虐童事件呢？

昨天我连夜打电话给我一个开过私立园的同学，探讨了这个问题。

他从毕业起就在从事幼教行业，早几年，因为对投资幼教行业比较感兴趣，我们聊过这个行业里的很多细节。

他从一开始的踌躇满志，到现在心灰意冷，黯然离场，经常调侃自己是“幼教行业的逃兵”。

本以为他会和我讲，园方会如何管理幼师队伍，如何优化流程，如何相互监督，借助监控等一系列的现代管理手段和老师们打攻防战，严防死守这类问题。

但是，电话那头沉吟良久，朋友叹着气和我讲：

幼儿园的虐童问题，其实无解。

我反问，怎么可能无解呢？

起码多装几个摄像头可以增加威慑，事后追溯，提高作案成本，减少这类事件发生吧？

但朋友讲：用处不大。

监控在什么位置幼师会不知道吗？

监控装的再多也一定有死角，傻子都知道干坏事的时候要躲开摄像头。

在监控死角，孩子是被打了，还是跑摔了，还是和别的小朋友打架了，谁说得清？

小孩子自己都很难讲清楚。

明面上的错误，现有的摄像头足以搞清楚了，蓄意作恶，装多少摄像头都没用。

更何况，监控根本还原不了真相。

就算在摄像头底下，老师是温柔的拉手，还是恶意掐小朋友，你能看出来吗？

幼师想欺负一个孩子，可以有一万种不留证据，不被发现的方式。

孩子在幼儿园和失能老人在养老院处境很像，都是弱势方。

老师或者护工虽然看着没啥权利，但是给你制造麻烦，添堵，下绊子，让你不顺心的阴招有的是。

阎王好见，小鬼难缠就是这个道理。

给你们家孩子穿小鞋，甚至根本不用违法手段：

故意给你家孩子安排到教室角落，往你家孩子饭里吐口水，安排你们家孩子和喜欢欺负人的小朋友坐一块，这些都是我亲自抓到，或者同行里发生过的真事儿，只是太小了上不了新闻，你们看不到罢了。

还是那个“合法伤害权”的问题。

大家都上过学，很多人也遇到过老师，知道这个感觉多可怕，只能任人拿捏。

比起老人，小孩子最大的问题是逻辑和表达能力不好，根本说不明白的。受到针对和侵害也讲不清楚，即便讲出来了，大人也会觉得可信度不高。

闹大的新闻为啥是一些针扎或者喂药片的行为？

一个是很难留下痕迹，确实有些无良老师这么干。

另一个这些伤害太隐蔽了，有小孩子诬陷和家长猜疑的成分，老师更难自证清白。

没有证据，这就是一笔糊涂账，不闹大，一般没法查清楚。

朋友讲，你可能不知道我们这些小规模的民办私立园利润有多薄，操苦心，不赚钱。

要知道，很多私立园连摄像头都不愿意多装。

装摄像头不需要钱吗？

办幼儿园是为了挣钱，不是为了搞公益。

孩子家长对价格也很敏感，私立园自负盈亏，没有财政补贴，本身收费就贵，和公立的幼儿园没有竞争力。

现在孩子越来越少，招生越来越困难，很多地方的私立园都在合并和倒闭，根本收不齐。

成本稍微搂不住，忙活一年基本就是给房东打工。

投入任何额外的硬件设备和管理成本，都需要慎之又慎。

毕竟，私立幼儿园，首先是一门生意，然后才是事业。

更可况，谁愿意脑袋上天天顶着摄像头呢？

老师也是人，也有情绪，也开小差，你愿意办公室里无死角全是摄像头吗？

现在孩子金贵，什么鸡毛蒜皮的事情家长都过来找，恶性侵犯事件其实终究是小概率，日常孩子和孩子，孩子和老师的小矛盾，小意外才是多发高发的矛盾。

到处都是摄像头，家长天天过来找，要查监控，如果不给看，家长就会说你包庇。

给看了，没事儿还好，万一挑出点毛病，小事儿也会变大，太多不通情理的家长拿着鸡毛当令箭，要挟，索赔，搞的园方也头疼。

慢慢大家都没动力搞这个东西了，谁愿意给自己脖子上套枷锁呢？

多一事，不如少一事。

所以，只有少数收费很贵的贵族幼儿园才会愿意密集监控，给家长提供远程查看权限，一般幼儿园都是保证基本覆盖，也不给家长随便看。

朋友讲，自己刚开幼儿园的时候，也会定期看监控，也发现过一些幼师的问题，比如体罚孩子，打的太厉害了，孩子之间掐架，大班的欺负小班的，小男孩亲小姑娘，搂抱，甚至撩人家裙子。

拍下来了，你能怎么办呢？

最开始会很在意，我们会严格培训，加强教育，通知家长，尽心尽力的处理。

但是经历多了发现，这个行业，大多数人都习惯“和稀泥”。

民不举，官不究，只要别闹大，家长别找过来，园方也就是睁一只眼闭只眼。

一旦通知家长，事情也会变得非常复杂，甚至要求巨额的赔偿。

这种事传出去，更会直接影响招生，所以园方能压就压，大多内部私下警告处理，不会给自己找“麻烦”。

出了问题，最终都会落到园方赔多少钱上，家长和园方才是针锋相对，老师助教大不了辞职跑路，但是园方是跑不了的。

所以很多幼儿园发现问题第一时间就是捂盖子，删监控，不可能屁股坐歪了，去保护家长和孩子。

朋友讲：见的多了，只能说是无可奈何，这就是为什么我要离开这个行业。

大家常说，干一行恨一行，开饭馆的不愿意去饭店吃饭，因为他自己知道，餐饮行业怎么搞地沟油添加剂，怎么脏乱差。

都是人组成的行业，人性里的恶这里一样不少，幼教行业的盈利能力和管理水平就在这里摆着。

外面看着光鲜亮丽，到里面一看，金玉其外，败絮其中，哪个行业里都是蝇营狗苟，烂事儿一堆。

只是大部分都没有新闻价值，不能传播出去被大众看到罢了。

工业生产中有一个海因里希法则：

他统计某种机械生产的事故比率，发现：

每发生1件重伤或死亡的“大事故”，一般会伴随发生29件轻伤事故，而这些背后起码已经发生过300件左右的“无伤害事故”。

也就是说，当一个严重问题暴露在水面的时候，一定不会只有这一个问题，而是早就发生过大量的，先兆性的事故，隐藏在水面之下。

就好比，你在厨房里看见一只蟑螂，大概率厨房里已经有了成百上千只蟑螂安家落户。

就像这个新闻，如果老师自己不作死发朋友圈“炫耀”，我们能看到吗？

有多少孩子在朋友圈之外，摄像头之外，舆论保护之外，正在遭受这些虐待和凌辱呢？

为什么不能好好规范一下幼师队伍？提高一下准入门槛？

如果教师素质上来了，很多问题不就好解决了吗？

朋友又是一声长叹，这正是幼师这个行业最大的悲哀。

你知道幼师工资有多低吗？

杭州，准一线城市，基本工资三四千的幼师大有人在，甚至很多刚入行的小姑娘，园里连三险都不给上。

（随便打开招聘软件看一下就知道了）

这点钱，合租个单间，除了吃喝，还能剩下啥？

这是个普遍性的问题。

为什么幼师队伍很难管理？甚至高发恶性事件？

大不了不干了，随便换个幼儿园，违规成本太低了。

你知道私立园的幼师流失率能到多少吗？

不同地区差异很大，但是我们这边，三四月份能到80%以上，碰上运气差，基本老师要整个换一轮。

现在都讲究什么“陪伴教育”，要求孩子的老师尽量稳定，熟悉，但是小园真的做不到，一年都做不到。

如果是公立园还好，有编制，上保险，带薪寒暑假，福利待遇也好，这些都是“羁绊”，好不容易考进来，怕失去，违规成本高，所以老师们会对“规矩”有所顾虑。

看在钱的份上，一些委屈也就忍了。

但是一个月三四千，就是个服务员的价格，你能奢望什么呢？

正儿八经有幼师资格证的老师价格贵，很多私立园为了节约成本，都是亲戚朋友往里塞，美其名曰“助教”，其实就是钻空子，省成本。

这次出问题的男幼师，不也是“助教”？

和临时工一个概念，违法吗？

也很难界定。

想吊销执业？

他连证都没有。

除了辞退没有任何制约手段

但人家一扭头，明天就能找到活儿。

不是不想规范，规范意味着：门槛提高，成本提高。

折腾下来，人招不到了，成本也扛不住。

幼师这个工作，是真的又脏又累，劳心劳力。

做父母的，自己亲生的孩子，过个暑假就要被烦死了，盼着开学赶紧送学校里图个清静。

但是你要知道，他们一个人就要照顾十来个熊孩子，大点的班甚至能到二十多，三十多个。

这确实是一个很考验人心的工作。

日常要布置教室，准备教具，编写教案，安排课程，带着做 游戏 ，还要开各种会议，中间遇上亲子活动，春游秋游，六一节，运动会，每一件都需要付出相当大的精力和耐心才能完成。

还有就是小孩子随时可能出现各种状况，呕吐，流鼻涕，打架，乱跑，哭闹，甚至还可能要帮着擦屁股，换尿布。

以前幼儿园叫托儿所，本质上其实就是个看孩子的地方，就是照顾人。

照顾小孩可比照顾老人麻烦多了。

同样都是照顾孩子，月嫂一个月挣多少钱？

保姆一个月挣多少钱？

辛辛苦苦念书毕业，考证，劳心劳力工作，最后到手就几千块，凭什么要求他们奉献和付出呢？

在公立园能有个编制还好，老师就是老师，付出起码有一份职业荣誉感。

但在私立园，老师们在老板的眼里就是个打工仔，还要干各种杂活儿，背销售业绩，兼职给园里卖各种课程和产品。

凭什么要求他们奉献呢？

几年下来，朋友发现，大城市真的居不易。

自己是幼儿园的老板，都买不起房子，留不下来，更何况老师们了。

他们一般都是刚毕业，一腔热忱，干了半年就心灰意冷，这个职业完全没有上升空间可言。

中学老师，起码专业和升学挂钩，算一门显学，教好了能搞培训，上网课，外快也能挣不少。

但是，幼师干五年，还是这个样子，也没有职业技能的积累，而且每年便宜的应届生一大堆，听话又好用，年龄反而是负担，竞争力越来越弱。

有能力的，会尝试干个体办园或者搞托管，或者转到才艺培训上去，甚至干脆就改行了。

大部分老师根本就看不到留下的希望，趁上班的空，考个老家的编制，在大城市呆个一两年就回老家了，对待工作根本没有长性，更不可能太认真负责。

开工厂，下流水线，年轻人或许很好用，但是照顾孩子，教育下一代这些需要积累，需要耐心，需要长性的行业，在如今的生活现状下，很难做好。

你能指望一个对职业生涯不抱希望的人，额外奉献什么呢？

你我做不到，他们同样也做不到。

最后，靠钱能解决问题吗？

更贵的学费，更好的幼儿园，给园方留下足够多的利润，让他们更精细化的管理，严格培训老师，提高招聘门槛，用更全面的监控设备，甚至让家长随时联网探视，能解决问题吗？

当然，会好很多。

带外教的双语国际学校，好点的，一学期费用轻轻松松大几万，可是普通人家的孩子，上幼儿园一学期也就几千块。

贵的学校条件一定会更好，发生大问题的概率也会低很多。

但是，钱本身不就是最大的问题吗？

**出于行业及保护相关当事人的考量，本文部分信息存在化用，调整，虚构，仅供讨论，敬请谅解**

想要入读国际学校，其实不需要提供国内学籍。而国际学校分为很多种，对学生学籍的接纳方面也是不忠一事。想要具体了解国际学校对于新生招募的学籍问题，还请大家接着看。

其实那些想要通过专门培养海外专业的学生，是不需要国内学籍的。因为相关的国际高校是不看这个的。只要你的成绩和强相关专业的日常表现即可。说得在明白点，如果学生拥有国内学籍反而会参考你国内的普通高校招生考试的成绩，这又是一个障碍般的存在。当然，你若是中国学生，这就不可避免了。

个人或个体伙伴共同开办的国际高中，也是不需要国内学籍的。你入学这类高中时，学籍方面更是操作简洁——直接给予国际高中学籍，这样经过海外的“高考 ”，就能进入相应的海外学校，是不是挺方便？

而只招收其国家以内的学生的高中，是只教其自己国家的学生，想要进入就需要他那个国家的公民身份证明了。国外国家级别承办的高中，可以获得两份（自国和他国）毕业证。

学籍指的是能证明你真的是你的学校的学生，也是学校承认学生的一种证明。学籍也记录了你在学校里的点点滴滴，批评和赞扬。这对于学校和每个学生个体来说是相当重要。

每年你学校所在的教育相关部门，都会征收学生所在学校提请的建立学籍申请。申请通过后，学生就拥有学籍了。这也就证明学生入学成功，今后可以在学校里正常上学。